|
|
 |
Архив:
|
|
| Тенденции в избрании постуниверситетской карьеры 21.10.2009 |
| (2009-10-21) |
| Последнее обновление: 2009-10-22 18:28 EET |
Финансовый кризис привел к установлению новых тенденций в рядах румынских студентов. Удивительно, но большинство румынских студентов, точнее 70, 6% из них, более оптимистически настроены относительно их карьеры и для них особое значение имеет безопасность рабочего места. Они не мечтают больше, как в предыдущие годы, менять свое рабочее место ради лучшей зарплаты. Теперь, они предпочитают быть лояльными нанимателю и сохранять свое рабочее место даже более десяти лет. Таковы главные итоги третьего опроса общественного мнения, проведенного корпорацией Континентал в рядах румынских студентов, который был опубликован в начале октября месяца. Параллельно с проведением опроса, авторы сравнивали мнения румынских и германских студентов делая акцент как на общих точках зрениях так и на различиях во взглядах.
Проведенный в этом году опрос общественного мнения задался целью определить тенденции и эволюцию будущей карьеры студентов в условиях финансового кризиса и рецессии. Член Исполнительного комитета компании Континентал и директор отдела человеческих ресурсов Хайнц-Герхард Венте отметил:
“В 2009 году, 70,6% респондентов из Румынии отметили, что перспективы их карьеры скорее всего позитивные. В Германии мы зарегистрировали 74%, что показывает, что в обеих странах наши студенты оптимистически настроены. Если сравнить с результатами 2007 года, прежде всего в случае Румынии, мы увидим, что позитивное мышление познало положительный тренд. Это хорошо, потому что оптимизм означает более мотивированные и активные люди, желающие изменить ход дел к лучшему”.
Среди причин побуждающих их менять рабочее место, три четверти опрошенных отметили лучшую заработную плату, за которой следовала приятная рабочая среда. Румынские студенты не отказались от идеи разыскивания рабочего места заграницей, однако наличию хорошей работы в стране уделяется больше внимания, чем в предыдущие годы: 36,3% респондентов избрали бы рабочее место в стране и лишь 7,2% предпочли бы работать в рамках семейного дела. Городом с наилучшими перспективами для карьеры остается Бухарест и, если в предыдущие годы молодые люди предпочитали крупные, престижные компании, то ныне они оказывают предпочтение средним фирмам. Следовательно, можно сказать, что кризис не испугал молодых людей, но связал их с рабочем местом, которое они имеют. Профессор в румынской Академии экономических исследований Михай Корка считает, что в Румынии отношения между семьей и детьми очень тесные и, таким образом молодым людям оказывается финансовая поддержка и они не полностью ощущают последствия экономического кризиса.
Опрос общественного мнения выявил и другую интересную точку зрения студентов, а именно относительно того, что государство не отвечает ожиданиям молодых людей в Румынии. Этот аспект прокомментировал психолог Аурора ЛИИЧАНУ:
“Существует разница между восприятием государства со стороны румынских и германских студентов. Я проявила солидарность с румынскими студентами, так как, у румын, в общем, взаимоотношения с государством не очень хорошие, даже не комфортабельные.. И румынские и германские студенты считают, что государство должно больше вовлекаться, оказывать большее влияние в ключевых сферах. Студенты обеих стран считают также, что ответ государства на кризис, в виде поддержки или гарантий, незначителен или что принятые им меры были несоответствующими. Румынские студенты более критически относились к этому вопросу и, я считаю, что это является доказательством реалистического восприятия существующего в Румынии положения. Различия во взглядах проявляются однако, в том что касается ответа государства на кризис”.
Студенты считают, что связи не имеют больше такое же значение при поступлении на работу. 75% считают, что большее значение имеет профессиональный опыт, а 63% - знание иностранных языков. Однако число стажировок в Румынии снизилось в 2009 году - 51.2% по сравнению с 2007-ым годом- 68%, в то время как стажировки заграницей остались, в общих чертах, на том же уровне - 2,7%. 44% опрощенных студентов ответили, что они не прошли стажировку, а система образования поощряет изучение наизусть. Профессор в Университете имени Лучиана Благи в городе Сибиу, в центре Румынии- Иоан Бондреа утверждает, что в румынской сфере технического образования не существует равновесия между теоретическим и прикладным исследованием:
“Я живу в городе Сибиу, где, к счастью, много престижных компаний. Выпускники и студенты имеют возможность наняться на работу в этих компаниях, однако нет законодательных рамок для проведения практической стажировки в рамках данных фирм. Если даже мы перешли на систему БОЛОНИА и сократили учебный период до 4-х лет, у студентов технических факультетов нет возможности проводить стажировку в компаниях как это было бы нормально”.
Университет задается целью более тесно сотрудничать с деловой средой для расширения практического опыта студентов и для их лучшей подготовки ввиду вступления на рабочий рынок. Кроме того, 80% выпускников высших учебных заведений работают по другой специальности чем та, для которой они подготовились.
Подобный опрос общественного мнения проводится в Румынии каждые два года, а в Германии каждый год. Опрошенные в этом году, являются студентами технических и экономических факультетов, а также факультетов естественных наук. Согласно опросу, студенты технических факультетов являются самыми оптимистически настроенными относительно будущей карьеры, но студенты экономических вузов лучше проинформированы относительно финансовых рынков.
|
|
| |
WMA |
|
64kbps : |
1
2
3
|
|
|
128kbps : |
1
2
3
|
| |
MP3 |
|
|
64kbps : |
1
2
3
|
|
|
128kbps : |
1
2
3
|
| |
AAC+ |
|
|
48kbps : |
1
2
3
|
|
|
64kbps : |
1
2
3
|
 Символ ИРР |
2025-04-03
Print
Слушать передачи ИРР