И это нетрудно понять, особенно если учесть опубликованный Брюсселем отчет по случаю европейского дня равенства зарплат. Так вот, в Европе, женщины зарабатывают на почти 17 процентов меньше чем мужчины. А согласно статистикам, в большинстве случаев зарплата играет решеющую роль при выборе родителя, который будет брать родительский отпуск.

В настоящий момент, в Румынии родительский отпуск длиться один или два года, в зависимости от желаняи родителя. Согласно новому правительственному постановлению, по крайней мере один месяц этого периода переийдет в обязательном порядке к тому родителю, который не брал отпуска. Если тот отказывается, то этот месяц теряется или же им может воспользоваться первоначальный родитель, но не получая при этом денег. Хотя сперва это постановление было хорошо встречено, в настоящей его форме оно вызвало волну критики, из-за того, что оно не учитывает реалии родительской жизни в Румынии.

У микрофона Анна Мэйцэ, председатель ассоциации Матери для матерей:
«Надо быть циником, чтобы обвинять румынских родителей в том, что они делают себе финансовые рассчеты для того, чтобы решить иметь ребенка или нет. Мы выступаем за ответственное деторождение, при котором если пара решает иметь ребенка, то она знает, что ей есть средства для того чтобы воспитывать и учить его, заботиться о нем. А эти меры лишают родительские пары среднего достатка очень важной юридической предсказуемости. Нельзя менять правила во время игры».

А если они все равно меняются, то родители вынуждены прибегать к решениям, которые далеко не в духе вышеупомянутой европейской директивы. Штефан Думитреску станет отцом через несколько дней. Для этого адвоката, который работает в частной фирме, правительственное постановление является нарушением родительских прав:
«Мне одному это положение не кажется хорошим потому что на практике оно запрещает родитлям иметь тот отпуск, который лишь недавно был установлен в ровно один год, или ровно два года. На практике мы находимся в абсурдном положении, когда государство дает тебе право сидеть один месяц дома, но если родитель отказывается или не может взять этот отпуск, то происходит нарушение прав как родителей, так и ребенка, потому что сокращается отпуск».

Против нового постановления выступает также Альянс по борьбе с дискриминацией всех отцов, который предлагает правительству ряд конкретных мер, направленных на реальное вовлечение обоих родителей в жизнь ребенка. В напарвленном премьер-министру страны, Михаю Рэзвану Унгуряну письме, эта ассоциация, в лице своего председателя, Богдана Дрэгич, заявляет:
«Мы предлагаем, чтобы помимо отпуска в один год, который некоторые родители проводят дома, существовала также своеобразная премия для другого родителя, который тоже решает взять себе отпуск. Мы предлагаем трехмесячный период в продолжение первого года, и, таким образом, имея дело с более длинным периодом, легче принятьт какие-то меры и на работе – найти людей, которые смогли бы заменить тех, кто уходит на три месяца в родительский отпуск, чтобы закончился и период грудного вскармливания, рекомендуемый всеми специалистами, чтобы существовали положительные предпосылки для возврата тех огромных потерь, которые мы понесли в законодательном плане. Я имею в виду сокращение отпусков, сокращение пособий. Мы хотим поддержать рождаемость, семью, и иметь здоровых детей».

33 тысяч отцов находятся в настоящий момент в Румынии в отпуске по уходу за ребенком. Даже если их число искусственно поднимется, согласно новому закону, их присутствие в жизни ребенка не решит все проблемы. И это потому что в Румынии, родителям приходится бороться с системой, которая отдает предпочтение матери. Богдан Дрэгич :
«У нас в Румынии существует очень серьезная проблема, когда речь заходит о сопровождении в больницу больных детей. Отец, который находится в родительском отпуске не имеет права оставаться в больнице в качестве сопровождающего. Зовут опять-таки матерей, или бабушек, и это ведет к абсолютно абсурдным положениям. Отцу, которидет в больницу с ребенком потому что тот болен, говорят – ты не можешь здесь оставаться, пусть придет мать. Но мать не может прийти потому что она не в отпуске, она на работе. На работе ей не дают отпуска потому что у нее муж в отпуске. Существует много проблем, которые необходимо решить перед тем, как радикально менять законодательные рамки».

В настоящий момент, родители детей, родившихся после 1го марта 2012го года, обязаны уступать партнеру один месяц из своего законного отпуска. Опросу свидетельсвуют однако, что не так много родителей в Румынии согласятся применить на практике новую директиву, предпочитая вернуться быстрее на работу, чем привести в беспорядок семейные устои и жизнь ребенка.