Так как мы узнали от социолога Овидю Войку результаты не удивительны, в нынешних условиях: «Если посмотреть на общий вопрос «В какой степени лица считают себя прямыми жертвами экономического кризиса», процент тех, кто отвечают, что в большой и очень большой степени вырос от 70% в ноябре 2010 года до 91% в 2011 году. На вопрос был ли респондент либо кто-то из его семьи временно уволен либо отправлен на определенный период в обязательный отпуск, лишь 16% ответили положительно в июне 2009 года. Однако, в ноябре 2011 года, у нас уже 24%, а это значительный рост со статистической точки зрения. В то же время, когда мы спросили об окончательной потери рабочего места, наблюдается рост положительных ответов от 18 до 25%».

Конечно, потеря рабочего места и общий рост цен привели к сокращению доходов и качества жизни, в общем. Социолог Овидю Войку предоставил подробности: «Существует очень большое число — 57% в ноябре 2011 года — лиц, которые утверждают, что их доходы и заработные платы сократились. Конечно, так ответили главным образом государственные служащие, зарплаты которых были сокращены на 25% в 2010 году. Однако 57% это, практически, в два раза больше, чем доля бюджетников. Следовательно, и в частном секторе, произошли сокращения зарплат».

Другой аспект, выявленный исследованием «Румыны и экономический кризис» это то, что обеспечение рабочего места остается главным требованием граждан. Вновь у микрофона Овидиу Войку:
«Граждане ожидают от правительства меры для восстановления этого положения. Потому что румыны являются в основном нацией рабочих, ожидание иметь рабочие места в общем присутствует. В то же время, существует очень высокий уровень отсутствия доверия к политическим учреждениям, в общем, и в особенности к правительству. В то же время, более 80% румын утверждают, что мы идем в неправильное направление. 77% утверждают, что в следующем году положение будет хуже, чем в предыдущем, значит наблюдается очень высокий уровень пессимизма».

Нужда в рабочем месте заставляет румын согласится с рабочими местами под их уровень квалификации. Например, согласно онлайновому опросу общественного мнения, проведенному веб-сайтом Myjob, более 88% румын согласились бы работать на рабочем месте для которого они сверхквалифицированы. Одна треть участников в исследовании (33%) заявляют, что они выбирают этот вариант потому, что нет другого предложения, в то время как 54% мотивированы возможностью научится новым знаниям и навыкам.

Какие их причины, мы узнаем от Оанэ-Марии Бану, менеджер в рамках Myjob:
«В период с 2007 по 2008 год, до кризиса, число лиц, которые размещали свои резюме на нашем сайте было намного меньше, на 40 — 50% меньше, чем в данный момент. В замен предложение рабочих мест было почти двойным. Однако, на фоне нынешних проблем, люди пытаются переориентироваться и соглашаются работать на рабочих местах, для которых у них сверхквалификация и на которых получают меньше денег. Это происходит и на фоне увольнений и сокращения экономической деятельности».

С другой стороны, работодатели тоже не согласны нанимать кандидатов на рабочие места, которые ниже их квалификации, лишь в определенных условиях. У микрофона Оана - Мария Бану:
«Относительно проведенного нами опроса общественного мнения, у нас есть и перспектива компаний, которые в размере 65% утверждают, что согласны набирать сверхквалифицированных рабочих, лишь при условии, что они сильно мотивированы проникнуть в команду. Как правило, сверхквалифицированное лицо нанимается, а спустя определенный период возникают финансовые и профессиональные переживания. Все-таки, пятая часть принявших в опросе общественного мнения компаний, признают, что набирают сверхквалифицированных рабочих, чтобы использовать их опыт при более низких расходах».

Следовательно, согласие работать под уровень подготовки, предполагает и более низкую зарплату. Однако, многие румыны предпочитают более низкую зарплату, чем безработицу. Более того, многие из них надеются на новую квалификацию, в результате которой, в будущем, может быть будут зарабатывать больше.