Законодательство включает почти равное число возможностей и препятствий для иммигрантов, желающих стать равноправными членами общества. Как правило, работники мигранты, воссоединенные семьи и долгосрочные резиденты пользуются безопасностью, основными правами и защитой от дискриминации. Главными тремя препятствиями являются получение гражданства для иностранцев резидентов, возможность их участия в политической жизни и доступ всех детей, независимо от их происхождения, к образованию.

Подробности о положении в Румынии в этой области мы узнали от координатора Программы для миграции и развития Фонда Шёрёша в Румынии, партнера Британского совета в установлении показателя политик интеграции мигрантов в нашей стране, Ирис Алекса. «Согласно результатам этого исследования, в общем рейтинге, Румыния занимает 22-е место, перед такими странами как Австрия, Болгария, Кипр, Литва, Латвия, Швейцария и т.д. Более того, Румыния занимает очень хорошие места в том что касается интеграции на рынке труда, мобильности на рынке труда и антидискриминационных политик. Работники мигранты располагают в Румынии довольно хорошими законными возможностями внести вклад в экономику и сравнительно равными условиями с румынскими гражданами в том что касается рынка труда. Это означает зарплаты, рабочие места, доступ к профессиональной подготовке, доступ к постоянной подготовке, признанию дипломов».

Следовательно, преимуществом Румынии являются солидные антидискриминационные законы. Все резиденты, независимо от этнической группы, религии, расы и национальности пользуются лучшими законами в Румынии, чем в большинстве стран региона. Тем не менее, Румыния должна улучшить доступ детей работников мигрантов к системе образования.

Другие недостатки политик интеграции мигрантов представила Ирис Алекса. «В том что касается доступа к гражданству, однако, положение у нас не блестящее. Если в том что касается продолжительного проживания мы близки к европейской средней, в том что касается доступа к гражданству, к образованию, участию в политической и гражданской жизни, ма занимаем неблагоприятные позиции. К примеру, нет ясного пути для получения гражданства. Более того, в Румынии действует так называемый закон крови: дети иностранцев, родившиеся на румынской территории, не получают автоматически румынское гражданство. Чтобы это случилось, отец или мать должен быть румынским гражданином».

Путь от теории к практике не всегда однако прямой. Показатель политик интеграции мигрантов указывает только формальный или теоретический уровень открытости к иностранным работникам. Положение на конкретном уровне было исследовано нашими коллегами от Радио Констанца, которые пожелали узнать например как адаптируются иностранные врачи в этом городе. Вот, что они узнали. Немногие из этих врачей знают румынский язык, что порождает проблемы при заполнении документов, которые может быть должны быть составлены на одном из языков международного хождения.

Более того, как мы узнали от одного врача из Индии, который работает в уездной больнице в Констанце.
«Существует и другая проблема. Врачи резиденты в Румынии получили от Министерства здравоохранения свидетельство о резидентстве, а мы нет».

Для получения этого свидетельства, иностранцев направляют из одного учреждения в другое без решения вопроса. Как видно, многое еще осталось сделать для обеспечения соответствия между хорошим уровнем политик и качеством их применения на практике.