Мы попытались расширить круг этого исследования чтобы понать психологию прибыли в рядах румын. Для этого мы сочли и мнения тех, кто имеет уже рабочее место. Первое мнение принадлежит человеку, который ежедневно сталкивается с людьми, которые пытаются найти рабочее место. Габриела Роксин занимается сбором персонала, и ее опыт показывает, что румыны имеют определенную инертность в стремлениях, но желают иметь прибыльную работу:
«В основном румыны ищут хрошо оплачеваемую работу. Есть на рынке люди, которые пытаются найти более прибыльное рабочее место чем уже имеющее место, но есть и определенная инертность других, которые остаются на плохо оплаченной работе, которая однако предоставляет им определенные выгоды, могущие в какой-то мере компенсировать маленькую зарплату. Есть такие выгоды связанные с гибкостью рабочей программы, с некоторыми материальными выгодами, как например в случае лиц, работающих в продовольственной промышленности, которые помимо зарплаты могут получать и некоторые продукты питания, итд».

По ту сторону статистических данных и теорий, рядовой рабочий не ищет цифры, а в основном ищет рабочее место. Ионуцу 32 года и он простой рабочий. Вот, что он пытался найти:
«Все зависит от того, что ты желаеш делать. В основном зависит от того, что ты умеещь, в чем есть компетенции и на чего есть спрос. Любой человек стремится к лучшему, быть как можно выше, но все зависит от возможностей».

Кларе 38 лет и она работает продавшицей. Мы ее спросили, чего требует румын, который пытается найти рабочее место:
«Кто ищет работу желает иметь достойную жизнь, хотя бы для того, чтобы покрыть повседневные растраты и не оставаться в долгу».

Молодой сотрудник магазина спортивных изделий придерживается этого мнения:
«Все хотят иметь работу, но не любую, а достойную, так, чтобы позволить себе выйти в город, а дома сидеть спокойно, не опасаясь долгов».

Хотя первоначальное исследование показывало, что по ту сторону стремлений одной трети румын построить финансовое поведение следуя домашнему примеру, среди опрошенных примерами из личностей общественной жизни являются губернатор национального банка Мугур Исэреску, бывщий теннисис и нынешний успешный бизнесмен Ион Цириак, или же Бил Гейтс. Однако более взрослые опрошенные люди не оказались мечтателями. Более того, все, независимо от возраста, желали сохранить свое рабочее место. С подробностями у микрофона Габриела Роксин:
«Вльяние экономического кризиса еще больше укрепило инертность в большинстве случаев потому, что существует опасение потерять работу и не найти другую, не обязательно лучщую. И тогда люди привязываются к имеющему рабочему месту, не пытаяс найти новое, даже если имеют возможность найти что-то более выгодное со многих точек зрения».

Мы попытались понять и мышление тех, кто постоянно стремятся найти что-то лучшее. Отвечает Габриела Роксин:
«Есть и люди, которые постоянно стремятся к лучшему, все выше и выше, и не могут остановится на одном месте. Но большинство тех, кто желает сменить рабочее место в поисках лучшей зарплаты, думают о росте в 10-15%, думая только о зарплате, а не о карьере».

Помимо семьи на финансовое поведение румын влият однако нечто другое, уточнила Габриела Роксин:
«Судя по тому, что я заметила в своей карьере, особое влияние оказывают друзья, круг близких, даже в большей степени чем родители. Остается однако в душе каждого из нас то желание опередить себя, но несмотря на это самыми активными примерами остаются круг друзей, близких, знакомых, которые очевидно пробуждают стремление иметь то, что мы желаем и в том, что касается раболты, но и относительно прибыли».