|
Abonare newsletter RRI
(adresă e-mail):
|
| Mentori pentru manageri |
| (2008-11-07) |
| Ultima actualizare: 2008-11-14 11:47 EET |
În ediţia trecută a rubricii “România la ea acasă” vă povesteam despre o fundaţie care oferă mentori pentru tinerii dornici să cunoască mai multe în domeniile umaniste. Nume marcante ale culturii recente şi-au pus cunoştinţele la dispoziţia celor interesaţi, în cadrul unor seminarii de discuţii libere, menite să deschidă ferestre nebănuite în conştiintele tinere. Săptămâna aceasta vorbim despre un alt fel de mentori, care se adresează unei audienţe formate din oameni extrem de ocupaţi.
Aproape în fiecare lună, nume prezentate drept ilustre, dar adesea necunoscute în România fac cap de afiş pentru seminarii de 24 de ore, în urma cărora se presupune că fiecare participant va pleca la birou cu o nouă viziune asupra vieţii. Sunt străini care vin pe bani grei in România pentru a-şi împărtăşi reţetele de succes unui număr mic de oameni, dispuşi să plătească taxe suficient de mari pentru întâlniri de câteva ore. Dar, adeseori, reţetele de succes în afacerile desfăşurate în România ar trebui să înceapă cu o lecţie despre timp. Despre punctualitate, despre prioritizare, despre ordine în minte şi în acţiuni.
I-am invitat la microfonul RRI pe doi dintre trainerii români care îi învaţă pe angajaţii marilor companii (multinaţionale sau cu capital integral românesc) cum să-şi folosească mai eficient timpul şi cum să ia decizii în cunoştinţă de cauză. Ciprian Teleman mi-a spus că filosofia pe care le-o împărtăşeşte elevilor săi nu e deloc complicată: “Rolul nostru acolo e foarte simplu: luăm ceea ce oamenii au utilizat în experienţele lor de zi de zi şi au obţinut rezultate luăm şi ducem mai departe. În România e o carenţă a modelelor de bun simţ. Nu e câtuşi de puţin o filosofie complicată: ce-nseamnă să începi ziua cu un lucru important şi nu cu celebrele pauze de după o noapte de somn agitat sau cu sesiunile de luat curaj ca să iei ziua în piept, care se termină la zece, zece şi jumătate. Rolul nostru e de a-i ajuta pe oameni să facă în şase ore ceea ce se poate face în şase ore şi nu în zece ore. Pot beneficia astfel de timpul pe care-l câştigă, îl pot folosi pentru dezvoltarea lor personală, pentru a-şi petrece timpul cu cei dragi care-i aşteaptă acasă. O bună parte dintre ei merg şi schimbă ceva. Dar ceea ce am remarcat în special la oamenii foarte tineri este teama de a-şi imagina propriul lor viitor..”
Mihai Preda este unul dintre cei ce au beneficiat de cursurile predate de Ciprian Teleman. El mi-a spus că după terminarea cursului schimbarea este vizibilă în rândul colegilor săi: “Cursurile structurează mai bine în minte ceea ce ştii deja. Mi-au dat o lumină mai puternică pe prioritizarea anumitor lucruri pe care trebuie să le fac. Te simţi foarte bine în timp ce faci cursul pentru că este interactiv, te pune pe gânduri pentru câteva zile după ce îl faci. S-a observat clar o schimbare, îi cunoşteam pe unii dintre colegi dinainte şi după aceste cursuri i-am văzut schimbaţi, pe ei ca indivizi.”
Orele petrecute la birou peste program de angajaţii ce doresc să urce în scara ierarhică sau sunt pur şi simplu copleşiţi de numărul prea mare de sarcini care li se alocă pot afecta nu doar sănătatea individului ci şi relaţiile sale cu familia, cu prietenii. Victimele colaterale ale orelor suplimentare sunt copiii. Apar situaţii aberante, în care părinţii fac ore suplimentare sau îşi iau de lucru acasă şi lasă copiii în îngrijirea unor bone plătite pe bani grei, câştigaţi în ore suplimentare… Cei ce simt că le scapă situaţia de sub control caută soluţii, uneori în cursuri de relaţionare cu propriii lor copii. Otilia Secară spune că grupul ei de “elevi” e atipic în comparaţie cu cei ce ce se înscriu la astfel de cursuri în străinătate: “Cursurile de parenting au fost iniţial destinate acelor familii în care apăreau copii problemă. La noi oamenii au constatat că au din ce în ce mai puţin timp pentru familie, pentru copii, au început să-şi pună întrebări şi eu consider că foarte bine au făcut. Am venit în întâmpinarea acestei nevoi oferind cursurile de parenting. Cursurile nu oferă soluţie la lipsa de timp, dar eu consider că deciziile trebuie luate în cunoştinţă de cauză.“
Otilia Secară spune că elevii săi sunt foarte dispuşi să înveţe lucruri noi şi pentru asta îşi lasă la intrare aura de putere pe care o poartă zilnic la serviciu: “E vorba de cei cu un statut socio-economic mediu spre superior. Oamenii sunt educaţi, sunt perfect conştienţi de rolul pe care-l are educaţia în dezvoltarea individului. Nu vin cu aere. Eu am ajuns la concluzia că, dacă sunt pe o poziţie de putere, sunt acolo pentru că-s recepitivi la idei noi, ştiu să asculte şi au timp să asculte şi puncte de vedere care contravin ideilor anterioare. A fost surprinzător să constat că lucruri care nouă, celor ce ne ocupăm de educaţie, ni se par fireşti, le sunt absolut necunoscute.”
TMI - compania care organizează cursurile predate de Ciprian Teleman şi Otilia Secară - a realizat un studiu pe o perioadă de zece ani pentru a observa ce se schimbă la nivelul creşterii performanţei după ce angajaţii trec prin aceste cursuri. Rezultatele, spune Ciprian, sunt îmbucurătoare: “În industrie am constatat o creştere a performanţei personale între 5-14%. Asta e foarte bine pentru patron. În zona serviciilor a fost o creştere între 8 şi 22%, o creştere spectaculoasă. Pentru un patron este o veste bună, pentru angajaţi însă e posibil să nu fie o veste la fel de bună pentru că performanţe mai bune ale unui angajat înseamnă uneori un număr mai mic de angajaţi. Programele de îmbunătăţie a performanţei sunt gândite însă pentru individ, pentru persoană. Poţi să te bucuri mai mult de timpul pe care-l ai, timpul nu este regenerabil, nu-l poţi stoca, nu-l poţi trece dintr-o parte în alta, e acum şi contează cum îl trăieşti.”
Timpul. Timpul înseamnă bani. Banii pot fi un scop sau un mijloc. Dar până la urmă, totul se reduce la ce poţi cumpăra cu bani. Şi rareori poţi cumpăra timp.(Andreea Demirgian)
|
|
| |
WMA |
|
64kbps : |
1
2
3
|
|
|
128kbps : |
1
2
3
|
| |
MP3 |
|
|
64kbps : |
1
2
3
|
|
|
128kbps : |
1
2
3
|
| |
AAC+ |
|
|
48kbps : |
1
2
3
|
|
|
64kbps : |
1
2
3
|
| Ascultaţi programele în limba română pe canalul 2, în WMA, MP3 sau AAC+ |
 Mascota istorică a
RRI |
2025-04-05
Print
Ascultă din nou